生産性アップ

判断に迷うときこそ、あえて「ポジション」をとる

こんにちは、コウタロウです。

仕事上、今後の方針を上司に相談するときがあると思います。

絶対的な正解がないときや、事情が複雑なとき、皆さんはどうしていますか?

私は、上司に判断を委ねた結果、

コウタロウ
コウタロウ
  • 議論がぐるぐる同じところを回って、明確な方針が出なかった
  • 納得いかないが、上司の指示どおりにやることになった

という苦い経験をしたことがあります。

今回の記事は、『判断に迷うときに、どのように意思表示をすべきか悩んでいる人』に向けて記事を書きました。

参考にした本は、

  • 伊藤洋一著の『1分で話せ』(2018 SBクリエイティブ株式会社)
  • 大石哲之著の『コンサル一年目が学ぶこと』(2014 株式会社ディスカバー・トゥエンティワン))

です。

私が実際に実践し、効果があると感じたことを紹介します。

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判断に迷うときこそ、あえて「ポジション」とる

結論からお伝えします。

判断に迷うときこそ、あえて「ポジション」をとって、明確に意思表示をしましょう。

「ポジションとる」とは、ある立場に立って、自分の意見を主張するということです。

ある立場に立つとは、物事を自分なりに解釈するということです。

ポジションをとるべき理由は2つあります。

  1. 結論(=自身の主張)を明確にできるから
  2. 議論を深めることができるから

それぞれを掘り下げて、説明していきます。

理由① 結論(=自身の主張)を明確にできる

主張をするときは、事実と解釈をセットにする

あなたが上司という立場で、部下から相談されているシーンを想像してみましょう。

部下「今、□□□という問題が起きています。経緯は○○○です。」

上司(あなた)「うん、なるほど。」

部下「これに対して、関連部署のAさんは△△△だと言っています。今後、どうしたらいいでしょうか。」

上司(あなた)「うーん………」

私が上司なら「まず自分で考えてよ」と言いたくなります。

こう思う理由は、事実を並べるだけで、部下自身の主張が何もないからです。

『コンサル一年目が学ぶこと』では、事実を並べるだけの報告について、次のように述べています。

解釈のないグラフをいくらたくさんつくっても、関係ありそうな記事をいくらたくさん集めても、だから何なのか?という解釈がないと問題を解決するための役には立ちません。

事実(=雲)だけでは報告といえない。

「だから何なのか?」という解釈もセットでもっていく。

(大石哲之『コンサル一年目が学ぶこと』2014 株式会社ディスカバー・トゥエンティワン))

つまり、上司に相談するときにやってはいけないのは、事実を並べて上司に判断を委ねることです。

事実を集めるだけでなく、自分なりの解釈と、それに基づくアクションも併せて提示すべきです。

曖昧な意見は伝わらない

また、主張を述べる場合でも、「Aかもしれないし、Bかもしれない」と立場を曖昧にするのではなく、

「Aについては○○○すべきだと考えています。なぜなら、△△△だからです。」

と言い切ってしまった方が、結論を明確にして伝えることができます。

理由② 議論を深めることができる

判断に迷うときこそ、私はあえてポジションをとって意見を述べます。

なぜなら、ポジションをとった発言をすることで、議論を深めることにつながるからです。

自分の発言をエサにする

「A案、B案、どちらも一長一短あって決めかねる」という場合があったとしましょう。

ここであなたが「ここはA案でいくべきです。なぜなら…」と述べると、

もしかすると他の人が「A案には○○○というリスクも考えられます」と発言してくれるかもしれません。

「それでは、そのリスクを回避するために△△△という対策をとるのはどうですか?」

と議論が活発化する可能性があります。

それが発展し、新しい気づきや解釈、アクションが生まれる可能性もあります。

『コンサル一年目が学ぶこと』では、ポジションをとることの重要性を次のように述べています。

ポジションをとり、結論を出し、その結果をサポートする根拠も見せることで、聞き手と「議論」することが可能になる。

これが大事なのです。

議論して、やっぱり違うなと思ったら訂正すればいいのです。

ですので、まず結論を出し、ビシッと伝えるのです。勇気を出して。

(伊藤洋一『1分で話せ』(2018 SBクリエイティブ株式会社))

間違ったことを言うのが怖い

しかし、心配なのは「間違ったことを言って、自分の評価が落ちるのではないか」ということです。

「あいつはあんなことを言って、仕事ができないやつだ」と思われるのが嫌なのです。

しかし、私は次のように考えるようにしています。

  • いくら優秀な人でも、一人の力では限界がある。
  • 大きな結果を出すためには、チームの力を引き出さなければならない
  • 自分とは違う立場の意見こそ大切にする。自分にはない価値観だから。

優先すべきは問題解決であって、自分の評価を維持することではないと考えるようにしています。

「他者からの協力を得ながら、チームで仕事をする」ということを念頭に置いて、

他者の発言を受け入れて、問題解決に当たっています。

反対派の意見も聞き入れる

なお、自分がポジションをとって発言するときは、反対派の意見も想定するようにしています。

ポジションをとるということは、他の立場を切り捨てて発言するということです。

自分の主張を考えるときに、自然と「こんな反論もありそうだな」と想定されます。

想定外の意見があがったときは、意地を張らずに素直に聞き入れる姿勢も大切にしています。

まとめ

今回の記事では、判断に迷うときこそ、立場を明確にして主張すべきという話をしました。

理由は2つあります。

  • 理由① 結論(=自身の主張)を明確にできる
  • 理由② 議論を深めることができる

判断に迷うときでも、自分なりの解釈をして、意見を述べます。

こうすることで、自分の主張を明確にすることができます。

また、自分の発言をきっかけに議論を活発化させて、よりよい方法を検討することができます。

100%の正解がないときや、どの選択肢を選んでも懸念点があるときにこそ、あえて立場を明確にして発言してみてください。

ABOUT ME
コウタロウ
こんにちは、コウタロウです。 愛知県内で、一般事務職の会社に勤めています。 ビジネス本を読むのが好きで、生産性アップに強い関心を持っています。 これぞ!と思うものを紹介しています。